本网讯（张罚安报道）心理健康工作关系全体指战员身心健康，更关乎其家庭幸福和队伍稳定。为进一步摸清指战员思想底数，全面了解掌握其真实思想状况，营造和谐融洽的内部关系。近日，巴州森林消防支队库尔勒大队干部骨干齐上阵，结合总队2023年“心理服务下基层活动”，拓展“心灵沟通”方式，营造和谐团结的内部关系。
青年指战员是队伍的主体，他们正值青春末期，已初步形成了自己的价值观念，在长期相对封闭的环境下，一些指战员有了心事不愿和队友讲，反而憋在心里。“谈心首先要学会倾听和思考，这样才能彼此打开心扉、交流互动，更加深入地了解和解决问题。”班长燕欢说到，如果干部骨干不能真诚倾听指战员的心声，消防员就会选择“潜水”，选择网上“吐槽”，甚至关闭沟通的大门。有的指战员内心敏感、自尊心强，如果谈心让他们感到不安和尴尬，如果拿着笔记本“一本正经”地记录，往往会使他们心生抵触、敬而远之。只有努力打成一片，带着感情去谈心，才能解开思想的扣子。因此，干部骨干用工作之余、训练间隙等时机，采用“两三百米散散步”“两三个人聊聊天”“两三分钟交交心”“两三句话摸摸底”等方法，把谈心做在日常工作生活中，以润物细无声的思想政治工作方法，起到春风化雨的效果。谈心难在经常，也贵在经常。每一名干部骨干都应该做到“以真理说服人、以真情感染人、以真实打动人”，准确掌握消防员所思、所需、所求，以一个亲密无间的朋友身份与之交流，以宽厚、平等、包容的心去赢得指战员的信服。
通过持续开展谈心谈话活动，使每一名指战员都感受到了大队如同家庭般的温暖，进一步激发了训练的热情和积极性，为下步大队管理、教育、训练等工作开展打下了坚实的基础。
编审:张忠信
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