截止到12月15日，青岛城运控股集团莱西交通发展有限公司在对在岗1284名职工完成城运企业文化培训基础上，同步打造城运文化氛围目前基本完成，城运文化新理念、新标准，正在莱西交通发展公司进一步入脑入心。
软件：培训做到在岗职工全参与
今年6月29日-7月21日，莱西交通发展有限公司举办13场城运控股集团企业文化宣贯培训，除了休长假的64人外，1284人参与，参与率达到95.3%。
青岛城运控股集团企业文化体系发布会于今年4月7日举行，莱西交通发展公司推荐的站务员张慧参加城运培训，成为企业唯一培训师，承担了企业全员培训的重任，根据集团要求，全面详细地对全员进行了13场培训。
培训中，结合宣贯课件，培训师把青岛城运企业文化理念体系的1个文化品牌、5条核心理念、6条基本理念和1条企业宣传语的“1561”企业文化体系组成，通过历史渊源进一步说明凝练，通俗易懂。
自6月29日，莱西交通发展有限公司后勤党支部率先在总部四楼道德讲堂举办首场城运控股集团企业文化宣贯培训后，校车、站务、车队以及巴士党支部相继分批次开展培训。
硬件：氛围做好与创城有机融合
莱西交通发展有限公司积极结合企业实际，更换新的企业文化宣传牌，打造美观大方的企业文化氛围，先后在总部大楼、汽车站等显眼位置，结合城运文化“1561”做好设计上墙，先后完成总部大楼9块、校车办公区10块、汽车站6块、以及门牌56块。
如今，走进莱西交通发展有限公司，企业文化宣传理念已经无处不在，随处可见，不仅美观而且全面，成为一道靓丽的风景。
（译浩 崔克臣）
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