为进一步激发人才工作创新活力，促进人才工作实体化运行，全面提升街道人才工作水平，促进营商环境再优化，11月7日，莱西市沽河街道人才工作领导小组办公室召开了人才工作座谈会，街道人才办相关领导、部门负责人、企业负责人参会。
会议学习了《莱西市新时代“莱聚英才”二十条措施》，详细讲解了高层次人才、高校毕业生、其他类型人才、人才平台、人才服务保障等方面政策，传达了市委人才工作领导小组相关文件精神，分析全街道目前人才工作形势、存在问题、工作方向，安排部署下一步人才工作的重点任务。
会议强调，要聚焦人才各项工作指标任务，坚持问题导向、目标导向，及时查漏补缺，确保短板弱项有进展、有突破。
一是高度重视，认识到位。对考核指标任务列出清单，明确职责，倒排工期，各部门务必高度重视，冲刺考核任务，确保考核成绩。
二是抓住重点，逐项突破。充分发挥沽河街道食品产业优势，用好用活校地合作成果，进一步推动成果转化，开展好校地合作、“双招双引”、人才工作宣传报道等工作，助推人才建设提质增效。
三是紧盯重点，全力攻坚。结合市委组织部对2023年度人才工作专项考核指标完成情况的调度反馈，抓紧时间完成海外、青年、博士等人才摸排工作，加强上下级、各部门之间的沟通联系，逐项对标对表完成指标任务。
下一步，沽河街道将坚持人才工作专项考核“一盘棋”，着眼大局，守土有责，形成强大合力。街道人才办统筹协调，各成员单位携手共进，牢固树立“人才是第一资源”的意识，营造重才敬才惜才爱才的浓厚氛围，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。
（史小雷 郑建伟）
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