今年以来，青岛莱西市水集街道党工委坚持把“两新”组织党建作为基层党建工作的突破点，持续深化两新组织党建“百千万提升工程”,发挥“两新”党组织书记工作室的带头示范、指导、辐射作用，积极探索示范点发挥作用的有效途径，全面推动“两新”组织党建工作提质增效。
强队伍，提素质，筑牢“力量”根基
群雁高飞头雁领，党组织书记是“两新”党组织事业发展的“主旗手”，水集街道党工委坚持选优配强“头雁队伍”，推行“两新”党组织班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”，中层以上领导担任党组织书记占比100%。发挥发挥“两新”党组织书记工作室的带头作用，以两新组织党务工作者履职考核为抓手，着力构建“两新”组织党务干部专业化建设体系，通过定期培训、动态管理、考核评价，不断强化党务工作者队伍专职化建设。常态化开展“两新”党组织“覆盖提升行动”，注重在生产一线、服务一线、创新一线的优秀人员中挖掘培养入党积极分子，实现将业务骨干培育成党员，将党员培育成业务骨干。
送服务，齐发力，筑牢“发展”根基
水集街道党工委将党建引领企业经济发展，着力把党建成效转化成看得见的生产力，用“党建红”助力企业“发展红”。落实联点包建制度，在统筹协调、企情调研、排忧解难等方面，实行“一企一策”“一事一议”。联合党建指导员、企业服务专员定期到企业开展走访，围绕政策惠企、要素保障、党建知识等方面，通过现场办公、跟踪督办等方式协调帮助解决企业经营发展中的问题和困难10余个，开展“送培训、送政策、送服务”活动20余次，联手打通产业链发展“主动脉”，切实为“两新”党组织高质量发展注入“党建活力”。
提意识，强劲能，筑牢“服务”根基
持续推进“社区吹哨、‘两新’报到”共治共享模式。依托党员常态化报到工作，鼓励“两新”党员下沉力量，主动到企业驻地社区报到开展文明创建、反诈宣传、垃圾分类等活动，使“两新”党员在服务社会、服务群众中积极发挥先锋模范作用。“两新”党组织通过资助贫困学子、捐资捐物等形式主动投身公益事业，2022年以来，“两新”党组织主动捐款捐物20余万元，充分彰显“两新”组织的社会担当。同时围绕“抓党建、优服务、融治理”，开展党员示范创建“三个一批”活动，即建立一批“党员先锋服务队”、打造一批“党员先锋示范岗”、选树一批“党员先锋典型”，全面激发工作热情。
下一步，水集街道党工委将积极探索“两新”党建新路径，深化落实“百千万提升工程”要求，持续在建强堡垒、培育品牌、发挥作用等方面发力，坚持把党的政治优势、组织优势转化为“两新”组织的发展优势，不断推动“两新”组织发展焕然一“新”。（史小雷 刘鑫）
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