本网6月20日讯 青岛莱西市沽河街道高质量发展要提“速”，其中很重要的一环，就是青年干部要提“素”。今年以来，莱西市沽河街道紧扣青年干部人才建设工作要求，实施技能比武、包村入户等联动措施，大力营造比学赶超的浓厚氛围，激发青年人的生机与活力，引育并举持续为高质量发展点燃“人才引擎”。
在思想淬炼中提升政治能力
为提升青年干部政治判断力，沽河街道及时分析研判青年干部干事创业心理状态，借助青年尖兵活动会议，组织集中学习党的二十大主题精神，开展“老带新、传帮带”履职经验交流座谈会，加强正向引导，牢牢把稳青年思想之舵。为青年尖兵在公众号开辟《沽河青年说》专栏，鼓励青年尖兵结合自身岗位经历，说体会、谈心得，已在公众号发表3期，获得街道干部广泛好评。
在业务培训中提升专业能力
沽河街道精心筹划加强青年干部人才培训，在传统培训基础上，创新多种形式，通过“PPT式”教学、实地观摩等模式，带领青年干部走进政德教育基地学党史、开展青年尖兵大课堂学技能，走进历史、以古喻今，提炼问题、现场答疑，听业务骨干讲解技巧、学村庄干部团结村民，使得青年人才对各个岗位有了基础的了解，实现了让专业的人教专业的事，培训效果有了质的提升。
在实践锻炼中提升综合能力
年轻干部要成长、要成事，就必须在实践中千锤百炼。在面对国家级重大活动时，沽河街道统筹40余名青年干部参与会务工作，不仅让青年干部熟悉活动流程、增长见识，也提高了青年干部实践能力、应急处理能力。同时，沽河街道为使青年干部增长农村工作经验，让一名青年搭配一名老同志包一个村，积极参与村庄人居环境整治、热线调度、防溺水等工作，为推进乡村治理工作添砖加瓦。
下一步，沽河街道将继续优化青年干部人才培养计划，通过创新方式、多措并举，不断推动和鼓励青年干部自我加压、攻坚克难，燃烧激情、发光发彩，持续跑出青年人才“加速度”，为沽河街道高质量发展积极贡献更多青春力量。（史小雷 郑建伟）
免责声明：中广中文网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
