莱西交通发展公司与莱西校车召开工代会与职代会 再启发展新征程

      4月30日，青岛城运控股集团莱西交通发展有限公司与莱西市温馨校车有限公司一届二次工代会与职代会在总部四楼道德讲堂胜利召开，参会代表73名，圆满完成会议各项日程。
       
      为进一步发挥职工代表参政议政作用，会前广泛征求了代表们的意见，召开了筹备会议与预备会议，对2023年度工作总结报告（讨论稿）、企业2023年财务决算和2024年财务预算报告（草案）以及《2024年服务质量目标管理考核办法及奖惩措施》、《员工劳保用品发放管理办法(草案)》、《营运服务管理规定》、《安全生产奖惩制度》、《驾驶员爱车例保及机务管理考核》、《安全员服务质量规范》、《职工奖惩制度(试行)》、《劳动安全卫生专项集体合同 (草案)》、《职工考勤与休假管理规定》(草案)、《集体合同》(草案)、《薪酬考核办法（草案）》、《女职工权益保护专项集体合同》( 草案)、《部门管理绩效考核制度》、《7S现场管理工作实施方案》、《收款中心工作人员工作规范及管理规定》、《全员营销方案》、《人员分流方案》、《劝退方案》等34个制度性文件都进行了认真讨论，统一了思想，达成了共识，也根据意见和建议进行了修改调整。
       
      会议期间，代表们认真听取、审议并一致通过了企业总经理的2023年度工作总结报告（讨论稿）、企业2023年财务决算和2024年财务预算报告（草案）、以及《服务质量管理规定》等34个制度性文件。
      大会认为，企业总经理的2023年度工作报告，全面客观总结了过去一年的主要工作，深入阐述了当前和今后一个时期企业发展面临的机遇和挑战，明确提出了2024年工作的总体要求和目标任务，安排部署了全年的重点工作。总结工作实事求是，分析形势全面深刻，部署工作措施有力，具有很强的针对性、指导性，是做好今年各项工作的指导性文件。
       大会强调，2024年，企业要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，适应新时代，聚集新目标，落实新部署，抢抓发展新机遇，积极应对新挑战，要突出担当作为，狠抓工作落实，紧紧围绕2024年度工作主线，牢牢把握发展第一要务，坚持把创新作为引领发展的第一动力，定措施克时艰，力争2024年生产经营及各项工作取得好成绩。
      大会号召，2024年，面临的生产和各项任务将更艰巨，企业将在集团的统一领导下，以法人制试点为契机，继续开拓创新，奋力拼搏，以“让客户满意、让政府放心、让社会认可、让员工幸福”为宗旨，持续打造“美好出行”“幸福交运”，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感，为实现企业高质量发展、全力构建青岛“大交通”发展新格局做出新的更大的贡献。（史译浩 通讯员  崔克臣）
 
 
            编 辑：邱 宇